股权激励的本质是什么?为何华为有了股权激励后，还要推出TUP?内容来源：华为TUP股权激励实战导师、华为IBM…
成长、进步和变化反映了职场环境演化顺序。真正伟大的领导者知道没有变化就无法生存的道理，所以他们拥抱变化。 变革…
任何企业的经营管理永远是围绕着企业发展进行，而企业的发展来源于价值的创造，我们可以看到有着一些企业无论面对市场…
制造业是国民经济的主体，是科技创新的主战场。经过改革开放40年的积淀，中国已是名副其实的制造大国，但“大而不强…
可以说，人才是企业在整个经营发展过程之中至关重要的角色，人才是保证一家企业实现快速发展的关键，对于人才的培养和…
企业培训实质上是一种系统化的智力投资。企业花费人力物力财力对员工进行多方面培训，提高素养和个人价值，从而提升公…
简介：本文源自吴建国老师在量子教育“知识·价值”高峰论坛上的现场分享，有删改;吴建国，前华为人力资源副总裁，畅…
内容来源：原华为海外销售管理专家、华为地区代表处总经办主任王占刚老师与量子教育合作的企业管理课程《华为客户关系…
时代巨变之下，企业变革时刻发生，首席学习官需要肩负人才培养起变革者的角色，以重塑企业文化、提升组织能力为目标，…
说到“前台”“后台”大家都拥有比较清晰的概念，也了解是什么作用，但是往往提到“中台”，很多人会有疑惑，是什么?…
