企业的战略规划是企业发展的长期计划，员工培训需求分析与企业的发展行为一致，培训需求分析是企业发展的重要组成部分…
新员工培训是为新进员工提供企业的基本背景，使员工了解工作的基本内容和方法，明确自己的职责、程序和标准，初步灌输…
企业快速发展的过程中，经常会发现人才的缺少。如何通过企业内部人才培养满足企业核心干部空缺，这常常是人力部门和领…
为什么有的企业管理者管理水平一般，战略思维很强，企业还能获得很强的增长趋势，而有的企业管理者擅长管理，缺乏战略…
在日常的企业管理中，我们在探讨如何提升团队效率时，通常会通过企业的组织机制、团队绩效考核、激励制度、团队协同等…
企业培训就是通过在企业内部长期开展员工培训，帮助员工掌握和提升一定的技能水平，提高个人整体工作能力，从而提升员…
重视人才发展，是优秀企业永恒不变的主旋律，也是展示企业形象、吸引人才的绝佳窗口!令人欣喜的是，2021年也涌现…
背景： 杭州松下家用电器有限公司，秉承松下“企业是社会的公器”这一经营理念，高度重视社会责任，先后获得国一级安…
作为一名企业培训经理，评估企业培训效果是每一场企业培训结束的关键环节。如果仅仅只是在企业培训结束之后，对受训员…
在这个人才竞争的时代，持续且优质的人才供给成为了一家企业是否能够持续发展的关键所在。因此，对于企业而言做好为企…
