量见云课堂 企业培训方案 周三直播:助企设计薪酬体系,重构激励模式

周三直播:助企设计薪酬体系,重构激励模式

“OKR和KPI有什么区别的呀?我是否应该舍弃KPI,使用OKR呢?” “刚当上管理者,感觉底下人都不太服我,…

“OKR和KPI有什么区别的呀?我是否应该舍弃KPI,使用OKR呢?”

“刚当上管理者,感觉底下人都不太服我,我该怎么做才能树立威望?”

“老板目标压下来,但下属觉得目标太难,意见很大,我该怎么平衡?”

……

这么热闹的提问场景发生在5月18日量子教育「助力抗疫 学习强企」系列公益直播的直播间。

量子教育邀约瓴途数智创始人&CEO、原阿里ICBU HR大政委王馨老师做客直播间。王老师用接地气的语言,讲述了管理者如何带好团队、打出胜仗的10个秘诀,全程干货满满,金句频出,受到了学员的一致好评。

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▲点击图片,报名回看王馨老师直播

「助力抗疫 学习强企」系列公益直播自3月开办以来,已经进行了7期,一众名师大咖、实战专家纷纷应邀前来,分享管理、财务、供应链、情绪建设等多个维度的专业知识,助力企业强化组织能力,实现逆境破局,逆势增长!

周三(5月25日),公益直播将迎来第8期。

量子教育将邀约华夏基石管理咨询集团业务副总裁、高级合伙人、华夏基石阿米巴创新研究院院长李志华老师,分享《科学量化分钱,激发组织活力》,帮助企业合理设计薪酬体系,重构激励模式,让组织充满活力!

点击下方图片预约直播,一起学习企业科学分钱方法吧!

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作者: 量子教育

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