8月，量子教育发起硬核职场人系列直播。邀约各行各业精英专家，分享办公技能、职场思维、沟通谈判等硬核职场技能，帮…
企业中的任何工作，都离不开要实现企业的目标，这是一个培训管理者始终要牢记在心的，这决定着人才发展体系工作的开展…
前言:组织行为学或管理心理学，关注的角度不是个人，而是组织与企业，虽然是从人性的角度研究管理，但是最后的目的是…
本周为您推荐的是灰度认知社创始人&客户同理心导师曹升老师的《100分钟重新认知营销》! 互联网全民化时…
有的培训经常抱怨，我们企业怎么怎么不重视培训，培训工作如何如何难以开展。除了很多的管理者存在对培训的误解之外，…
想必有很多企业培训管理者都有这样的感触，为什么我们的工作变得如此艰难？为什么我们明明在做一件有意义的事情，为什…
本文内容来自量子教育的课程《李倩说品牌：商业竞争中的品牌策略》。分享老师：李倩，实战派品牌专家，前腾讯新闻主编…
全球的趋势显示，企业内部的教育培训、学习发展，必须从所谓的活动基础转换为结果基础，而相关的负责人，如培训经理必…
在人力资源管理体系当中，岗位评估法的作用是给工作性质相同，但是级别不同的岗位，确定明确的岗位职责和薪酬幅度。而…
内容来源：量子教育的企业管理课程《用工作历练快速培养人才》。分享老师：马成功，原京东集团培训负责人，万达集团教…
