随着行业竞争的日渐猛烈，企业要想在鼓励的行业竞争中站稳脚跟，务必不断提高企业员工水平，企业员工水平的多少决策着企业发展的方位与持续经营的時间，如何提高企业员工水平，是企业应予以十分重视并急需解决的问题，提高企业员工水平，应关键搞好下列好多个层面企业培训工作。
提高企业培训水平
企业培训基本本工作中的內容主要包含：
(1)规范化工作中。规范化工作中包含标准规范、管理方法规范和工作标准的制定、实行和管理方法的工作中全过程。规范化工作标准要具备“新(规范新)，全(规范完善)，高(规范水平高)”的特点。
(2)预算定额工作中。预算定额是指在相应的生产工艺标准下，针对人力资源、人力物力、资金的耗费、运用、占有所要求的总数罚限。预算定额工作标准具备理论性，预算定额来源于实践活动，是对实践活动的抽象性，并不是主观性臆想；预算定额工作标准具备公信力，预算定额是根据相应的审批程序授予的；预算定额工作标准具备抽象性，预算定额是对实践活动的抽象性；预算定额工作标准具备分阶段，实践活动在发展趋势，预算定额也需要有环节地适度开展调节。
(3)计量检定工作中。计量检定工作中的关键是得到数据信息，点评数据信息，沒有评测的和精确靠谱的数据信息，企业的生产制造和运营管理就失去科学论证。
(4)信息工作。信息工作是指企业生产运营主题活动所需材料数据信息的搜集、解决、传送、存储等管理工作，智能化企业务必完善数据信息精确和信息内容灵巧的信息管理系统，使企业生产运营全过程逐渐列入计算机管理方法路轨。
(5)完善规章制度工作中。要根据创建和完善一整套横纵连锁加盟、相互之间融洽的企业内部经济发展负责制管理体系。
(6)基础教育工作中。大力搞好提高员工的政冶、文化和技术性素养。
